如何给自己定位

几分之一

一只健康

盼盼宝贝

老满君F

婷婷私教

追寻

杨艳教练

悅儿

？？？

怎样给自己标注 合理标注就是确定自己今后的发展方向。了解自己、学校和专业是给自己准确标注的前提条件。 首先，要了解自己。要对自己有一个清醒的认识，你的性格、兴趣爱好是什么，你在哪些方面更有发展潜能，身体条件怎样等等，从而确定自己的志向和职业规划，确定自己将来最有兴趣、而且最适合从事的职业，最后根据从事该职业所必须掌握的专业知识来确定自己填报的学校和专业。了解自己当然也包括对自己的高考成绩有一个比较客观、准确的估计。当然，如果你有政策性加分或照顾性加分，应当在填报志愿时一并考虑进去。 其次，要想标注准确还应当对你所填报的学校有所了解。学校的学科优势、办学条件、发展前景、所处的地域等都需要了解，但更主要的是了解学校的招生政策和往年的录取情况(特别是近几年的录取线)，并对当年该校的录取情况有一个估计。需要提醒广大考生的是，只根据自己的兴趣爱好选择学校或专业和拿自己的成绩与高校录取线对着填报志愿的方法都是不可取的。 再次，要预见未来。在填报志愿时要充分考虑到未来人才市场的需求，也就是说选择学校时，特别是选择专业时要有前瞻性，既要考虑当前人才市场的需求，又要善于寻找、发现那些现在还不被看好、但将来有着比较广阔就业前景的长线专业。从这个意义上讲，考生在填报志愿时不必对专业过分挑剔，最好填上服从调剂。应该看到，能够考入任何高校接受任何专业训练和培养，在一个人的成才道路上都是一个重要的里程碑。 怎样避免标注不当 要想在填报志愿时给自己一个准确、恰当的标注，必须对自己和自己所要选择的高校和专业有一个比较全面的了解和认识。任何在填报志愿时只凭兴趣、爱好，不顾本人学习成绩，或者只是简单地把自己的成绩去对照高校前一年的录取分数填报高考志愿的做法都是不可取的。 高校录取时每年都有这样一些学生———以很高的分数考入了很好的专业，但入学后却想调换专业。主要是因为其在填报高考志愿时，没有很好地了解自己的性格、爱好等因素。所以，建议广大考生在填报高考志愿时既要充分考虑自己的兴趣、爱好、性格等因素，也要对自己的高考成绩有一个正确的估计，如果站得再高一点，还应该考虑社会的需求和祖国的需要。 考虑的侧重点应不同 合理标注主要是指在标注时要结合自己的实际情况，也就是说，每一个考生在考虑影响标注诸因素时的侧重点应有所不同。成绩优秀的考生在选择学校和专业时，应重点考虑本人的兴趣、爱好和志向；而成绩不是特别突出的考生在选择学校和专业时，应把根据自己的成绩报考哪所高校、什么专业更有把握，作为自己标注时考虑的首要问题，只有这样才能够使自己的高考成绩在录取时发挥出最大的效益，也可以避免不必要的“撞车”。

missLN

应该如何标注自己，需要问一问自己的心，要做什么样的人，按照自己的想法去做什么人，该做什么事，现在你做到了哪些，以后会不会改变初衷，这些你都清楚明白了，就可以给自己标注了。

小泽

标注就是你认为自己是个什么样的人，不要看自己的以前，要看以后，很多事不是学历能说明的。一定要记住，以前不能代表你以后。

袁小宝

那个答案很好，可是我也十分关注后面问题的解决办法。

lalalala

**********职业标注***********

据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么.想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？

以上五个问题涵盖了目标、标注、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。

做好职业标注

标注是自我标注和社会标注的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确标注。

检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？

每个人群都需要标注，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体标注的重点不同：标注重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求标注准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事。

**************职业生涯规划基本步骤***************

1.确定志向。

志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。

2.自我评估。

自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。

3.职业生涯机会的评估。

职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。

环境因素评估主要包括：

(1)组织环境。

(2)政治环境。

(3)社会环境。

(4)经济环境。

4.职业的选择。

职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80％的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢？至少应考虑以下几点：

(1)性格与职业的匹配

(2)兴趣与职业的匹配。

(3)特长与职业的匹配。

(4)内外环境与职业相适应。

5.职业生涯路线的选择。

在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线……由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：

(1)我想往哪一路线发展？

(2)我能往哪一路线发展？

(3)我可以往哪一路线发展？

对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。

6.设定职业生涯目标。

职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。

目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。

7.制定行动计划与措施。

在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划特别具体，以便于定时检查。

8.评估与回馈。

俗话说：“计划赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。

众卡之家

初中标注

不懂..

aragakki我老婆

三本学校的英语专业将来的工作应该不会是从事专业翻译，个人意见，最好利用剩下的两年时间尽早确定目标，选修一些自己喜欢而又适合今后就业的专业课程，如果学校有双学位就最好，可以选修商科或者管理等，这样无论日后继续就读，报考研究生或者找工作都有好处。考公务员能够考到那当然是件好事，但如果没有一定本事和关系是很难进去的。

至于体育或者NBA里面涉及到的英语人才（翻译）并不是普通英语专业本科生能够胜任的。

本人在高校，小孩也是学英语专业的（研究生转别的专业了），这个意见应该可以供你参考。

pinky.

这是人生最难的事，不断地标注不断地修正，慢慢摸索吧

宋能能

哪一方面呢? 给自己下的目标是么?

所谓机会是留给有准备的人

既然不知道自己该怎么去选择方向

就先充实自己。 准备自己。

才能在有机会抓住机遇。

不知道自己想 要怎么走 相信很多人都没有办法回答。因为每个人有每个人的特性 去发现自己的优势 然后加油用心去做每一件事

认真做事 是把一件事情做对 用心做事才能把一件事情做好。

所谓一个平凡的人把每一件平凡的事情都做好了 也就不平凡了。

成功自然就在你身边。

加油

奔跑的花儿

找到自己的特长，去经营它。这个特长应该是不仅能够是自己过上富足生活，而且是令自己快乐的乐意去做的。

神隐者

踏实地奋斗，不眼高手低，务实。

小江湖骗子

想要称为什么样的人就要和什么样的人在一起

淺紗

人平平淡淡是真的，粗茶淡饭也能幸福也能快乐，想再多不实际也没意义，做好眼下的事

?kelly _果儿?

目标是人生的灯塔

确立人生的起跑点

描绘生命的蓝图

拥有自己的计划

对自己进行“盘点”

不断调整人生目标

林麓

现代社会竞争之激烈，压力之大，文化之多元，我想过给自己标注。我可以结合自己的经历与朋友们分享：
1.工作前就要为自己的工作打前站，学习知识就是为了更好地工作。哪个单位都重视每个学生的学习成绩，他们需要优等生。
2.参加工作后虚心像技术人员学本领，毕竟实际工作经验的欠缺，本该好好学习。
3.自己自学相关知识，使工作得心应手。
4.做事不张扬，在未站稳脚跟之前要低调，太张扬了会出事。
5.要与领导、群众处理好关系。 以你的聪明和睿智，这些事情一定会处理得当。希望你就是未来公司的骨干，精兵强将，未来的经理或领导。

雨嘉妈妈

首先必须清醒的认识自己在社会的地位和特长，分析在纷扰的社会舞台所扮演的角色，然后才能根据自己的实际情况来标注，但是，在漫长的人生旅途中，人的位置是随着时间而不断变化的。

豆豆

首先你得认识你自己，

[已注销]

你认为自己现在回干什么？如果会的少 就马上学，我觉得自己问自己是最快最有效的，希望你采纳我的建议谢谢

霜千醉

没好好上学吧，高中毕业不能急着找工作，学习是一辈子最重要的事。放下想工作的心，好好学习去！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！上个职业教育什么的都比在外面漂着强！！！！！！！！你这个年纪还谈什么投资，全得打水漂！！！！！！！切记切记！！！！！！！！！！！！

爱奇艺

应该如何定位自己，需要问一问自己的心，要做什么样的人，按照自己的想法去做什么人，该做什么事，现在你做到了哪些，以后会不会改变初衷，这些你都清楚明白了，就可以给自己定位了。

赚钱

想做什么? 首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。 做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。 检视个人特质（一）欲望(Desires))（做事的能力）在此人生阶段，你究竟要什么？（二）能力(Ability)你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）(Temperament)（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets)（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？ 每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事 找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 ⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 ⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你 最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~

猫九

**********职业定位*********** 据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么.想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。 做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。 检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？ 每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事。 **************职业生涯规划基本步骤***************
1.确定志向。 志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。
2.自我评估。 自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
3.职业生涯机会的评估。 职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。 环境因素评估主要包括： (1)组织环境。 (2)政治环境。 (3)社会环境。 (4)经济环境。
4.职业的选择。 职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80％的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢？至少应考虑以下几点： (1)性格与职业的匹配 (2)兴趣与职业的匹配。 (3)特长与职业的匹配。 (4)内外环境与职业相适应。
5.职业生涯路线的选择。 在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线……由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题： (1)我想往哪一路线发展？ (2)我能往哪一路线发展？ (3)我可以往哪一路线发展？ 对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。
6.设定职业生涯目标。 职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。 目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。
7.制定行动计划与措施。 在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划特别具体，以便于定时检查。
8.评估与回馈。 俗话说：“计划赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。